为了加强中层干部队伍建设，优化干部结构，提升履职能力，适应疾控体系改革，推进各项工作高质量发展，2020年6月-8月，按照自治区卫生健康委批复的中心第七轮中层干部竞聘方案，在自治区卫生健康委的指导下，中心组织开展了第七轮中层干部竞聘工作。8月19日，中心召开职工大会，为新任中层干部颁发了聘书，本轮中层干部竞聘工作圆满完成。
中层干部是中心的中流砥柱和宝贵资源，中层干部队伍建设是中心人才队伍建设的重要内容之一。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。为了确保竞聘工作顺利实施，自治区疾控中心党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《自治区编办关于自治区卫生厅部分所属事业单位调整内设机构的通知》和《自治区党委组织部、自治区人社厅关于印发<宁夏回族自治区事业单位工作人员内部竞聘上岗暂行办法>的通知》要求，研究制定了《自治区疾病预防控制中心关于第七轮中层干部竞聘工作方案》，对竞聘程序、资格条件等做了明确详细的要求，为各个环节公开透明、公平公正、严密有序推进提供了有力保障。
6月17日，中心召开了全体干部职工大会，启动了第七轮中层干部竞聘工作，按照竞聘工作方案，经过岗位公示、组织报名、资格审核、竞聘演讲、民主测评、组织考察、会议研究和公示等程序，最终有50名工作骨干精英走上了中层干部岗位，其中28名正科级干部，22名副科级干部。
8月19日，中心召开了职工大会，宣读了中层干部任命文件，为卸任的6名第六轮正科级干部颁发了荣誉证书，为续聘、新聘任和任命的50名科级干部颁发聘书。会上，中心党委书记蒯文和就立足创建让党中央放心、让人民满意的疾控中心、建设一个高质量、可持续发展的疾控中心对新任中层干部提出了殷切希望。希望全体干部职工要运用改革的动力，立足现实，把握机遇，将中心建设成为工作先进的模范机关、纪律严明的模范机关、推动疾控机构改革的模范机关和践行文明风尚的模范机关。中心主任张银豪要求各位新旧中层干部做好工作交接，新聘任的中层干部要尽快进入角色履职尽责，认真梳理工作，保证工作的连续性，全力以赴做好秋冬季疫情防控，推进各项工作进度，确保完成年度工作任务。
